小川 史織

Voices of Senior Employees 05

えがおを"人で勝つ会社"にします!!

小川 史織

人事部
人事チーム アソシエイト
2016年中途入社
前職:大手広告企業の企画営業職

キャリアサマリー

前々職

新卒で大手スポーツブランドに入社。
リテール部門にて接客や店舗運営、VMDなど幅広く経験。

新卒で大手スポーツブランドに入社し、店舗販売、責任者として店舗の運営、VMD部門を経験。東日本大震災を機に熊本へのUターンを決意。

前職

広告営業として、個人、法人のお客様の事業をサポート

企画営業職として、広告提案を通じクライアントの売上や集客を支援。営業スキルを磨くと共に後輩育成やマネジメントにもチャレンジ。徹底的にお客様に寄り添い本質的な事業支援を行うことで関係性を構築し、結果に繋げ、MVPや敢闘賞などを受賞。

現在

マーケティング部門を経て、人事部にて採用に従事

マーケティング部門にてプロダクトの事業戦略立案、実行など幅広く経験後、人事部に異動。新卒やパート採用業務を通して、人で勝つ組織づくりに貢献。えがおの未来を担う優秀人財採用のための全体戦略や、新たな企画の立案などを担当。

入社のきっかけを教えてください

誰かの人生に関わる仕事がしたい

「人に喜ばれる仕事」「誰かの人生に深く関わる仕事」という自分が持っている軸と、えがおの考え方がマッチしていると感じました。また、社会貢献ができ、女性が長く働ける環境が整っていることもポイント。

実際入社すると、自分が持っていた印象以上に「お客様第一主義」の本気度に驚かされました。常に高いレベルでの“お客様視点”が求められていて、評価基準も“お客様に喜んでいただけたか”。徹底して「世のため人のため」を実践している会社だと感じています。

現在の仕事内容と、仕事で大切にしていることとは

会社の未来を担う人材を採用!

昨年、マーケティング部から人事チームに異動。新卒採用のインターンシップ企画・運営や、パート採用業務に従事しています。仕事で大切にしているのは「必ず目的から考えること」「相手の立場に立つこと」「PDCAを回すこと」の3つ。

全く異なる分野への異動をきっかけに、これまでのやり方にとらわれず、かつ以前の部署で学んだことを活かしながら会社の未来を担う人財を採用していきます。

仕事をしていて大変だったエピソードはありますか

期待に応えるため、行動を変える

入社して間もない頃に部署異動をし、事業の柱となるような仕事を任せていただけることに。まだ入社したばかりで不安を感じていたところ、当時の上司に「いつまでお客さん気分でいるのか」「給料をもらう以上は自分ごととして全力で取り組むべき」と諭されました。それからは、任せていただいたという期待に“結果”で応えることを最優先で考えるように。

「一番はお客様のため、そして一緒に働く部下のためにやるべきことを必死でやる」というように行動を変え、継続することで乗り越えられました。

入社を希望される方へのメッセージを

えがおには、成長に本気で関わる風土がある

えがおには、仕事面だけでなく人としての成長に本気で関わる風土があります。それは、お客様や社会に対する責任だけでなく、「社員の幸せと成長」を経営理念に掲げているから。「仕事を通して成長し、より高みを目指したい」、「組織力を上げ、より大きな成果につなげることで会社を発展させ、自身も成長したい」という想いを持った方にはぴったりです。

また、女性が多いことから会社の雰囲気を気にされる方もいらっしゃいますが、みんな心根のいい人ばかり。私も入社後すぐは部署問わずいろんな方が声を掛けてくれ、すぐに慣れることができました。

ENTRY

えがおを変える、新たな風になるのはきっとあなたの個性です。
『業界No.1を実現する』そんな人財の挑戦をお待ちしています。

中途採用募集要項

中途採用エントリー