【社内行事】32期上期パートナー総会が行われました!

みなさまこんにちは!

先日12/11(金)に行われた社内行事、【パートナー総会】の様子をご紹介いたします。

前回、総会の様子をご紹介したことを覚えていらっしゃる方は、何か違いに気づかれたのではないでしょうか。。。そうです、総会の名前が変わりました!今までは【クルー総会】と呼んでいましたが、今回からは【パートナー総会】に変更されました。

私たちは、同じ目的、志を持った仲間の集まりのため、一人ひとりがより使命と自覚を持てる呼び名にするため、えがおの経営理念を共に実現する“共同経営者”という意味を込め、社員の呼称を『パートナー』に改めました。

また、今回はコロナ禍ということもあり、本来は1階ロビーに全パートナーが集うのですが、会場を3ヶ所に分けリモートで開催されました。

まずは、コールセンター部門、マーケティング部門のオフィサーから、31期の振り返りと32期に向けての計画発表が行われました。来期も『お客様第一主義』を最重要方針とし、お客様に喜んでいただくことでえがおのファンを増やすと発表されました。

次に、通期表彰・永年勤続表彰が発表されました。私たち採用チームに今年配属された城戸さんが、見事に通期成長賞を受賞しました!また、15年勤続・10年勤続でも採用チームのメンバーが表彰されました。

「えがおの求める人財に合った人を採用し、目標を達成させます!コールセンターの応対で学んだことを活かして、仕事の魅力を自分の言葉で伝えていきます!」と語ってくれました!

そして、この日は代表北野の58回目の誕生日でもあり、全パートナーから今年一年の感謝の気持ちを込めたサプライズが行われました!パートナーを代表して“自称・今年一番社長からご指導をいただいた”綿内さんが、社長への感謝とプレゼントへ込めた思いを述べました。


「どんな困難があってもパートナー全員想いを一つに同じ時間を共有し、経営理念実現のために力を合わせて乗り越えるという想いを込めました」と似顔絵入りの時計をお渡ししました!

最後に北野より、「“どうすればお客様に喜んでいただき継続していただけるか” “えがおを信頼していただけるか”をお客様第一主義でパートナーの皆さんと共に徹底して考えていきたいと思います。私たちの経営理念を徹底的に学び、実力をつけ、そして実行すれば必ず私たちが目指している目標を達成することができます。力を合わせて素晴らしい結果を残していきましょう!」という発信がありました。

健康食品のマーケットは広がっており、25年問題と言われるように2025年には「団塊の世代」と呼ばれる世代が75歳以上の後期高齢者になり、人々の健康意識が高まってきています。そこで、私たちえがおが益々必要とされる企業になるべく、引き続きお客様第一主義で、日本一お客様に喜ばれる会社を目指します!

それでは、みなさま良いお年をお迎えください。
来年も何卒宜しくお願い致します!

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