FOR PARENTS親御様へ

えがおには「えがおシップ」というものがあります。仕事をするうえでの重要な考え方はもちろん、人としての正しい考え方を入社後の研修や勉強会を通して学びます。全員が同じ目標に向かって精進し、「人で勝つ会社」を創り上げていきます。

少子高齢化社会や健康寿命など、えがおは30年以上にわたり社会課題に対して向き合い、日本全国の健康を目指し多くのご縁を結んできました。えがおの志は「世界の人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会を創る」ことです。これからもえがおパートナー全員で「お客様の幸せのため」の経営を続けてまいります。

えがおには年齢男女関係なく活躍できる風土があります。成果を出したパートナーに平等にチャンスが与えられるため、現在の役職者の男女比は半々です。実際に成果を出したパートナーは月間や年間の表彰式に登壇し、全社員から活躍が認められます。

本社から徒歩10分ほどの場所に男女別の社員寮を完備しており、オートロックはもちろんえがおの社員のみが生活しているので安全性は確保されています。また、社内施設として社員食堂があり、管理栄養士が監修の食事を毎日食べることができるので、食生活の面でも安心です。休暇制度も充実しており、男女ともに育児休暇を推奨されているほか、夏季休暇や年末年始休暇、さらには長期休暇を取得できる制度などがあります。