えがおのCSRへの取り組み

江津湖清掃ボランティア

環境保全のために熊本県内の企業や団体とも協力して清掃ボランティアを行っています。えがおパートナー有志も積極的に参加しています。

イベントの協賛

熊本城マラソンや火の国祭りなどのイベントに支援をしています。地域に根差した企業として熊本を盛り上げ、地域・社会から愛される企業へと成長していきます。

防災訓練の実施

有事の際に迅速に対応できるよう防災訓練を実施しています。実際に熊本地震の際には、えがお本社を避難所として開放するなど、パートナーだけではなく地域の皆様の安全にも貢献しています。

田植え

えがおでは毎年、田植えと収穫祭を行います。自分たちで育て収穫することで、食や自然の恵みへの感謝の心を育みます。また、地下水の保全や、洪水などの防止にも貢献しています。

太陽光発電

えがお本社にソーラーパネルを設置し、太陽光発電を行っています。自家発電を行うことでエネルギーの節約に貢献するとともに、社屋内でも節電に取り組み、環境保全に繋げています。

海外教育支援

「世界の人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会を創る」の志のもと、海外教育支援にも積極的に取り組んでいます。現在までにタイ・ベトナム・ミャンマー・カンボジアに学校や水衛生設備の建設・寄贈を行っています。

社内募金

「全ての子どもの命と権利を守る」というユニセフの目的に賛同し、社内募金を行っています。パートナー一人ひとりの想いが世界の子どもたちの将来を守ることに繋がります。

ごみの分別

えがおでは社内でのゴミの分別に取り組んでいます。ペットボトルキャップや古紙など意識して分別を行います。その他にも裏紙を積極的に活用したりと、無駄遣いを抑制しています。

健康推進委員会の活動

「健康食品を扱う企業として、社員自身が健康であるべきだ」という考えのもと、えがお運動会や健康セミナー、体力測定などを実施しています。私たちが健康に生活することで、お客様に健康の大切さをお伝えします。

KDI事業

「世界で活躍するグローバルリーダーの育成」を最大の目的に、未来を担う子どもたちの教育を行います。才能を見つけて伸ばし、「自分で考え、自分で決めて、自ら行動する」人財を育てます。

制服廃止

これまで、コンタクトセンターの女性スタッフは制服を着用していましたが、ジェンダーレス社会の浸透やパートナーの働きやすさを考慮し、制服が廃止されました。現在は全パートナーがオフィスカジュアルで勤務しています。

表彰式

えがおでは成果を出したパートナーを表彰する制度があります。年間MVPを目指して成果を追求し、表彰のステージに立ったメンバーを全社員で称賛します。社員の成長や成果に報いる仕組みを通して、物心両面の幸せを追求し働きがいを高めます。

パートナー総会

年に一度全パートナーが参加する総会が実施されます。1年間の振り返りと来期の新たなチャレンジが共有され、一人ひとりの心が奮い立ちます。新たな目標必達のために団結を深め、来期を迎えます。